Zdrowie pracowników Dawtona sp. z o.o. – profilaktyka wypalenia zawodowego.

Celem projektu jest zmniejszenie ryzyka wypalenia zawodowego wśród pracowników Dawtona sp. z o.o. poprzez realizację kompleksowych działań wspierających zdrowie psychiczne, edukację oraz profilaktykę. Projekt przyczynia się do budowania zdrowego środowiska pracy, wzmacniania odporności psychicznej pracowników oraz długofalowego podnoszenia jakości życia zawodowego.

Projekt skierowany jest do 100 pracowników Dawtona sp. z o.o. w wieku 24–65 lat, zamieszkujących województwo mazowieckie.

W ramach projektu przewidziano:

• wykłady psychoedukacyjne zwiększające wiedzę na temat objawów wypalenia zawodowego i sposobów radzenia sobie ze stresem,
• warsztaty pracy z ciałem wspierające dobrostan psychofizyczny,
• indywidualne konsultacje psychologiczne dla osób wymagających wsparcia,
• przygotowanie trwałych materiałów i narzędzi do wykorzystania po zakończeniu projektu.

• zmniejszenie poziomu wypalenia zawodowego wśród uczestników projektu,
• poprawa dobrostanu psychicznego pracowników,
• wzrost wiedzy i kompetencji w zakresie radzenia sobie ze stresem,
• wdrożenie trwałych rozwiązań wspierających zdrowie psychiczne w miejscu pracy.

Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Priorytetu VI „Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza”, Działania 6.6 Zdrowie Pracowników programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027.